Inkluderingspodden med Marie Fall

VARFÖR EN PODD OM INKLUDERING I ARBETSLIVET?

Mångfald är att bli bjuden till festen. Jämställdhet är att säkerställa att det finns ett jämnt antal av olika grupper representerade. Men vi vet alla känslan av att vara inbjuden och representera någon eller något, samtidigt som känslan av att vara oönskad är stark. Du står ensam i hallen och försöker att se ut som att du hör till. Men inom dig är känslan av att inte höra till uppenbar. Inkludering handlar om att bil bjuden till festen, men väl där också bli sedd och hörd. Att känna sig välkommen på riktigt, respekterad och lyssnad på. Du är trygg och vågar säga det du vill, du vågar skämta och kan vara ditt fulla jag.

Inkluderingspodden fokuserar på hur vi utöver mångfald och jämställdhet - som är avgörande faktorer till att skapa inkluderande och balanserade organisationer - också får till en inkluderande kultur. En kultur som i grunden inkluderar, inte för att det skall se bra ut, utan för att det finns en riktig vilja och riktning, givetvis med ett inkluderande och insiktsfullt ledarskap.

Podden utforskar mekanismerna bakom inkluderande och balanserade organisationer och vad som bygger det i samtal med modiga personer som gör skillnad på riktigt. Både personer med formell makt och expertkunskap, men också med kloka doldisar vars tankar jag vill föra fram. Olika aspekter av inkludering i arbetslivet diskuteras, såsom affärsmässiga, juridiska, filosofiska, psykologiska och humanistiska.

Trendspaning 2021 - begrepp, trender och utmaningar inom mångfald, inkludering och jämlikhet.

Jan 28, 2021

Marie spanar in och reflekterar kring de trender in om Diversity, Inclusion and Equity hon tror på 2021. Representation, Inkluderande språk, #BLM och att company rule over politics är några aspekter hon går in på.

==============================================

Boka ett no-pressure-consultancy call så kan vi se...

AI - Demokratisering, etik och press på Techbolag med Evelina Anttila

Nov 16, 2020

Evelina Anttila, General Counsel och AI Ethics Officer på AI-bolaget Peltarion gästar, fokus är AI, etik, demokratisering, globalisering och juridik. Vi diskuterar hur man säkerställer att AI-system byggs etisk och korrekt och att inte oavsiktliga negativa konsekvenser byggs in.

Begrepp som bias, fairness,...

Lika väljer lika och risker med homosocial reproduktion med Nanna Gillberg. Del 2 av 2.

Oct 25, 2020

Nanna Gillberg, Phd och forskare vid Handelshögskolan, Göteborgs Universitet gästar podden i avsnitt 2 av 2.

Dialog, reflektion och praktiska råd kopplade till hur könsnormer påverkar oss och den starka tendens att lika väljer lika. Vi dyker in i begrepp som homosocial reproduktion, jämställdhetsintegrering,...

Om könsbundna förväntningar och huruvida "allt" kommer ordna sig om kvinnor bara lär sig att ta för sig med Nanna Gillberg. Del 1 av 2.

Oct 10, 2020

Nanna Gillberg, Phd och forskare vid Handelshögskolan, Göteborgs Universitet gästar podden. Vi diskuterar maktstrukturer och hur alla i ett samhälle är delaktiga i att upprätthålla rådande maktbalanser, hur föreställningar om den könstillhörighet vi tillskriver oss påverkar hur vi bemöts.

Vi pratar om...

Unconsious Bias - hur vårt undermedvetna påverkar våra val och hur vi kan lura våra hjärnor till att bli mer inkluderande.

Sep 28, 2020

Unconsious bias, attityder, föreställningar och undermedvetna preferenser som påverkar hur vi bemöter och bedömer individer och grupper och som regelmässigt missgynnar vissa grupper, är i fokus i det här soloavsnittet. Vi går vi till grunden avseende ämnet, som är en fundamental grundsten i det strategiska...